La propensione del Gruppo all’innovazione è stata riconosciuta dalla prestigiosa rivista economica americana Forbes che cita Essilor al 25° posto nella classifica internazionale delle aziende più orientate al successo pubblicata lo scorso agosto.
«Essilor e tutti i dipendenti sono onorati di essere riconosciuti per il contributo al miglioramento del benessere visivo dei portatori di lenti in tutto il mondo», ha dichiarato Hubert Sagnières, Chief Executive Officer di Essilor. “Dal 1848, l'innovazione è stata una forza trainante che ha determinato il successo del nostro Gruppo. Cerchiamo di essere innovativi nei nostri programmi di ricerca e sviluppo così come in ogni aspetto della nostra attività di business: dalla definizione di nuove strategie alla produzione, dai servizi rivolti alla rete vendita all’assistenza alla clientela.”
Con 3 Centri di Innovazione e Tecnologia, 550 ricercatori in tutto il mondo impegnati a
sviluppare le lenti del futuro e con un investimento di 150 milioni di euro all'anno,
Essilor fa dell'innovazione il cuore della sua strategia di crescita. Come risultato, in un settore ancora giovane e dove la curva dell'innovazione è promettente, circa il 40% della cifra d’affari annuale di Essilor deriva da prodotti lanciati negli ultimi tre anni.
Essilor adatta le tecnologie impiegate in differenti discipline scientifiche. Questo processo di continuo rinnovamento garantisce un'ottima qualità visiva e massimo comfort per i portatori di lenti. Prodotti come Varilux, la prima lente progressiva al mondo, e le lenti antiriflesso Crizal sono alcuni esempi della capacità innovativa di Essilor.
A proposito della classifica annuale delle aziende più innovative al mondo
Ogni anno la classifica ‘The World’s Most Innovative Companies”, redatta dalla rivista economica Forbes, viene stilata con l’obiettivo di identificare le società più all’avanguardia e più promettenti del futuro a livello internazionale. La classifica è stata stilata sulla base di otto anni di studio condotti da Clayton M. Christensen, professore e maestro di innovazione dirompente della Harvard Business School, insieme ai colleghi Jeff Dyer, professore della Brigham Young University, e Hal B Gregersen, professore di leadership all’INSEAD. Il principio base da cui parte la ricerca è la valutazione dell’“innovation premium” di ogni azienda, un parametro quantitativo che misura il premio che il mercato azionario riconosce ad una società per il livello di innovazione previsto o atteso.